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东风企业文化课程思政典型案例—匠心传承·质量工匠精神

作者:   来源:      发布日期:2026-08-23   浏览:

匠心传承·质量工匠精神

案例:王涛班三代匠心传承——四十载百万台车零瑕疵坚守

背景概况:东风王涛班是全国工人先锋号、国家级标杆工匠班组,历经三代班长四十余年接续传承,是汽车行业质量零缺陷、师徒传帮带、精益制造的核心典范。

详细事迹:第一代班长王涛深耕整车调整岗位数十年,潜心钻研调试技艺,总结专属调试口诀,毫无保留带徒传艺,奠定班组品质至上、守正创新的底色。第二代班长、大国工匠王建清,坚守岗位30余年,累计调试整车超百万台,实现零重大调试失误、零批量质量投诉。他牵头完成数十项工艺革新、降本增效项目,坚持全员共进理念,手把手培育数十名青年技术骨干。第三代班长张永星接续传承,适配襄阳智能产线与新能源车型工艺,融合传统匠心与数字化智造技术,持续优化生产流程、严控产品质量。四十年来,班组坚守造车先育人、品质大于一切的理念,成为东风匠心赓续的鲜活范本。

文化内核:工匠精神、质量生命线、师徒传帮带、精益求精、守正创新、甘于奉献

思政落点:适配汽车装配工艺、质量管理、智能制造实训课程。培育学生精益求精、细节制胜、终身精进、质量为王的职业素养。