6月27日，汽车工程学院（智能制造学院）与东风汽车股份有限公司联合举办的“后备青苗”订单班，完成全部在校前置课程及最终理论知识考核。这标志着首阶段培育工作圆满收官。该订单班培养模式遵照我校牵头制订、湖北省标准化协会发布的《东风工匠培育规范》团体标准，是学校落实“东风工匠”培育体系的一次系统性实践。

根据该标准构建的“身份—能力—文化”三维度及“学徒→预备工匠→助理工匠→准工匠→东风工匠”五阶段培育体系，订单班第一阶段定位“助理工匠”培育。5月23日至6月27日，企业派出查修丙、谭文广、杜龙、郭焕卫、陈勇、马文科等企业专家，按照标准中“助理工匠”阶段的能力要求，围绕企业文化、公司安全生产、DPW生产方式、设备管理、标准作业、KYT活动、质量体系等课程系统授课，累计完成理论培训三十余课时，覆盖标准中规定的核心课程内容，将“规范意识”“责任担当”等文化观测点融入日常学习行为。

在6月27日的最终考核中，全体学员认真应考，检验了近两个月的理论学习成果。按照培养计划，考核合格的学员将于7月上旬进入企业，按照分配岗位开展基本技能培训，每月16学时，10月统一进行基本技能能力测试。

本次订单班的顺利实施，是校企双方以《东风工匠培育规范》为引领、深化产教融合的又一标志性成果，为服务东风生态圈高技能人才储备提供了可复制、可推广的实践经验。

（审稿：程洪涛）