如何发挥企业文化在学生思政教育管理中的作用

作者:时间:2011-06-25点击数:

通过走访企业和企业人力资源部负责人,了解企业的先进、优秀文化,从中了解企业核心价值观,找到学院学生教育管理能够操作执行的内容,并引入到学生教育管理中来,制定管理规范和标准,进一步培养学生就业的核心竞争力;走访优秀毕业生,了解他们成长的经历和成功的经验,看他们是如何认识认可企业文化的,并找到如何能够将企业文化的先进经验融入到学生教育管理中,使之具备可操作性。 企业文化是一个组织成功的经验和规范,也是一个企业核心竞争力的体现,一个优秀的企业往往有着能吸引人才的成熟成功的企业文化;学院培养的人才除了需要具备过硬的专业技能之外,在行为规范方面也应该能够负责企业的要求,学生教育管理工作如果能够和企业文化有机的结合起来,可以实现企业、学院、学生三方共赢,更好的提高学生的就业竞争力。

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