谭宁，男，湖北荆州人，襄阳职业技术学院汽车检测与维修技术2010届毕业生，现为襄阳华骏汽车销售服务有限公司（一汽-大众）销售总监。工作期间他态度端正，积极进取，从最开始不被人看好的销售顾问成长为一名销售总监，他用行动实现了自己的目标，证明了自己在工作中的价值，也得到了领导和同事的认可。

一、不断积累  奠定基础

2007年，因为喜爱汽车，谭宁选择到襄阳职业技术学院就读汽车检测与维修技术专业，希望通过自己的努力将来能够在汽车行业有一定的发展。目标决定方向，他一直非常清楚自己将来要做什么，现在应该怎么做，所以在学校组建校企合作订单班时，他使踊跃报名并顺利成为旺前班其中一员。在校期间，他各项专业知识成绩名列班级前茅，轮岗实习阶段，他明白了一个道理：想要留在企业必须从最简单的事情做起，必须付出了比别人更多的努力，只有勤奋加努力才能获得了企业认可。

二、踏实肯干  不断进步

2009年11月谭宁到企业顶岗实习，一开始被分配在其他部门，因为个人非常热爱销售也想更好锻炼自己，所以他主动找到经理要求调整到销售部实习，当时的经理见到他个子不高，形象一般，直言不诲地告诉他不适合当销售。凭着一股不服输的劲和他对汽车销售的热爱，他几经努力终于让经理给他了一次机会。他非常珍惜这个来之不易的机会，此时正好面临公司展厅三个月装修升级，展车每天需要清洁干净停在展厅外，在寒冷的冬天他每天早早的赶到公司把展车清洁干净，等待前辈上班来摆放整齐。公司安排师傅带徒弟，每个老销售顾问带一名实习销售顾问，他每天不仅完成自己师傅安排的工作，更是帮助其他徒弟完成他们师傅安排的任务。扎实的专业知识基础使他在销售工作比别人学的更快，学的更透彻，快速的从六名有着相关销售经验的实习销售顾问中脱颖而出。领导和同事不再认为他是一名实习销售顾问，更觉得他比老销售顾问更有潜力。

2011年公司人事变动，因他工作表现及客户对他的评价，公司提拔他为销售内训师。面对新岗位的挑战，过程中他也遇到过很多难题，工作之余他花了大量时间学习培训方面的技巧，凭借在学校过硬的专业理论知识和工作期间的实际操作技能，最后获得所有销售顾问的认可，经常有售后人员也经常向他请教相关专业知识。

在担任销售内训师工作中，他代表公司参加了多项培训，并先后获得了很多奖项。依旧怀着一颗进取心他在工作中努力完成领导交待的每项任务。由于在工作突出表现，他得到了公司领导认可，从2013年起开始担任了网销经理兼职内训师，2014年又被任命展厅经理，多次被旺前集团授予“优秀员工”称号。从事展厅经理工作，要求既要合理管理销售顾问，又要解决客户投诉抱怨。面对汽车市场入职人员越来越年轻化，他用合理的管理，激发了团队战斗力，为公司创造了更高的利润。随着物质水平的提高，客户的要求也越来越高，客户的投诉问题也各种各样，无论是什么样的投诉他都非常心平气和的带着相关人员一并解决，在解决问题的同时也用实践教会其他同仁如何解决投诉。由于他的努力获得了客户的一致好评，其中还有一位客户专门推荐襄阳日报的记者来到公司对他个人做了专访（变化在身边 幸福在心间——汽车展厅经理谭宁的这五年，2015年11月15日《襄阳日报》）。获得荣誉他并不骄傲，一直不断地利用各种机会为自己充电，在帮助他人学习的同时也提高自身的综合素质。工作中的突出表现让他在2016年被任命为销售总监，提前完成了自己当初定下的毕业十年成为销售总监的目标。

谭宁和自己的爱人都是襄阳职业技术学院的毕业生，同时从事汽车行业的不同岗位，二个人分别担任不同部门的经理，相互扶持，虽不是本地人但却扎根襄阳，他们所在企业每年都会接纳学校的实习生和毕业生，怀着对母校的爱，他们总是对这些学弟学妹们更多关爱，并经常将自己的经历讲给他们听，希望能够对他们有所帮助。

谭宁始终相信：任何时候都要做好规划，并制定相应的实施计划逐步实现。他相信努力是有回报的，只要态度端正，心态放低，勤奋肯学，认准目标，把每件事情做到最好并且不断完善总能成功。